Meu Emprego Inclusivo

Como funciona?

O programa beneficia tanto candidatos quanto empresas.

Para a pessoa com deficiência oferece mapeamento do perfil e habilidades funcionais, cursos de qualificação profissional e empreendedora, identificação de oportunidades de trabalho, compatibilização de vagas, laudo médico e funcional.

Para a empresa oferece, busca ativa de candidatos com deficiência, apoio na definição das vagas de trabalho, encaminhamento e orientação, orientação para análise de funções, palestras de sensibilização e apoio (por meio da metodologia do emprego apoiado) ao processo de inclusão profissional.

O Trabalho Inclusivo está ancorado em 6 ações:

Qualificação profissional e empreendedora: Para proporcionar a maior inclusão, o Trabalho Inclusivo em parceria com o Via Rápida oferece cursos de qualificação profissional empreendedora presencialmente com turmas mistas e a distância utilizando a mesma plataforma online da Univesp.

Intermediação de mão de obra: Os Postos de Atendimento ao Trabalho (PAT) e os Polos de Empregabilidade Inclusivos (PEI) recebem as vagas de emprego das empresas e disponibilizam as oportunidades aos candidatos. Ainda realizam emissão de carteira de trabalho e habilitação do seguro-desemprego.

Emprego Apoiado: Os Polos de Empregabilidade, desenvolvidos pela Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, tem como objetivo apoiar a inclusão do candidato para aumentar a taxa de permanência e desenvolvimento profissional da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. O Emprego Apoiado também oferece suporte às equipes de Recursos Humanos das empresas. No momento, o serviço está disponível na Capital e Região Metropolitana de São Paulo.

Busca ativa: Com o apoio das Secretarias de Desenvolvimento Social, Educação e de Justiça, o governo estadual realiza uma busca ativa na captação de candidatos. Ainda em 2019, o objetivo é aumentar a taxa de ocupação das vagas cadastradas (estimativa de 5 mil colocados no mercado de trabalho).

Entrevista profissional: A Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência, através dos Polos de Empregabilidade Inclusivos (PEI), orienta os candidatos ao mercado de trabalho e faz entrevistas individuais para o mapeamento das habilidades e perfis profissionais. No momento, o serviço é realizado na Capital e Região Metropolitana de São Paulo.

Habilidade profissional: Realização de avaliações médicas e de funcionalidades para análise específica das habilidades do candidato, recomendando as melhores funções e trabalhos de acordo com suas aptidões. Neste ano, o objetivo é realizar um piloto para avaliações de pessoas com deficiência no IMESC e HC-SP.

O programa é realizado em parceria com 6 secretarias: Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Direitos da Pessoa com Deficiência, Desenvolvimento Social, Saúde, Educação e Justiça. Além disso, ainda conta com a participação do Centro Paula Souza, Sebrae, Hospital das Clínicas-SP e Instituto de Medicina Social e de Criminologia de São Paulo (Imesc).

CURSOS OFERECIDOS (17 MIL VAGAS DISPONÍVEIS NA CAPITAL E INTERIOR EM 2019)

Qual é o público-alvo?

Pessoas com deficiência acima de 16 anos de idade, residentes no Estado de São Paulo.

Como a população e as empresas terão acesso ao Programa?

Candidatos:
Residentes na Cidade e Região Metropolitana de São Paulo podem procurar os Polos de Empregabilidade Inclusiva (PEI) localizados na Rua Boa Vista 170 (PEI Centro) e na Rodovia dos Imigrantes, Km 11,5 – Casa 19 (PEI Imigrantes). Já os candidatos residentes em outros municípios, podem procurar o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) mais próximo de sua residência, ou realizar o cadastro através do site www.trabalhoinclusivo.sp.gov.br.

Empresas:
As empresas que optarem pela adesão ao Programa, devem realizar cadastro por meio do site www.trabalhoinclusivo.sp.gov.br.

Serviços disponíveis nos PATS/ Poupatempos/ CICs
Busca ativa, cursos de qualificação e intermediação de mão de obra (oportunidades de emprego).

Serviços disponíveis nos PEIs – Polos de Empregabilidade Inclusivos
Busca ativa; entrevistas individuais; mapeamento das habilidades profissionais; cursos de qualificação; intermediação de mão de obra e oferta de emprego apoiado.